Gli enti di formazione prima mettono migliaia di lavoratori in cassa integrazione, poi ritornano a fare assunzioni.

Appena qualche mese fa esattamente nel mese di agosto gli enti di formazione professionale insieme a regione e ministero del lavoro concordavano l’applicazione della cassa integrazione in deroga per circa un migliaio di lavoratori della formazione professionale. Dopo qualche mese, gi stessi enti che hanno già avviato le procedure presso l’inps per l’erogazione delle relative indennità ai lavoratori, hanno ricominciato ad assumere personale.

Si tratta di centinaia di “co.co.pro” cioè lavoratori a progetto, assunti presso gli sportelli multifunzionali, relativamente ai quali ci chiediamo e chiederemo all’Ispettorato del Lavoro se tali lavoratori non svolgano, in realta, attività invece riconducibili al lavoro dipendente.

Grave, anzi gravissimo, appare l’atteggiamento della regione che, da una parte, concorda con il ministero del lavoro lo stanziamento di circa 10 milioni di euro per garantire il reddito di lavoratori considerati in esubero, dall’altra, tace fino, alla complicità, sulle assunzioni degli enti.

Continua cioè quella rete di connivenze, di protezioni, di affari che garantisce l’impunità agli enti dei parlamentari e dei sindacati e che ha prodotto lo sfascio attuale della formazione professionale Siciliana e la messa in discussione di migliaia di posti lavoro.

Infatti, il Governo Regionale ed i maggiori responsabili della Pubblica Amministrazione Siciliana, sui giornali, si accreditano come rinnovatori anzi rivoluzionari (dichiarazioni dell’Assessore Centorrino di mesi fà), nella realtà, continuano a garantire l’impunità di quel gigantesco comitato d’affari che si chiama formazione professionale Siciliana.

Ciò chiaramente a discapito dei lavoratori della formazione professionale Siciliana, vittime di questi presunti rivoluzionari, e di tutte quelle imprese Siciliane che, al contrario degli enti dei parlamentari e dei sindacati, quotidianamente osservano leggi e norme e non possono contare sulle complicità della pubblica amministrazione Siciliana.

La formazione professionale siciliana è una altro pezzo dei privilegi della casta.

Ma le parole e le denunzie sindacali di fronte ad un tal muro di gomma valgono ormai purtroppo veramente poco.

Ci riserviamo nei prossimi giorni di presentare alle autorità competenti un esposto-denunzia finalizzato a verificare se i comportamenti di Enti e Regione possano ravvisare estremi di reato penali e amministrativo/contabile.

RITARDI DELL'AGENZIA REGIONALE PER L'IMPIEGO

GLI OPERATORI DEGLI SPORTELLI IMPIEGATI PRESSO I CENTRI PER L'IMPIEGO SONO CARICHI DI LAVORO E RISCHIANO DI NON PERCEPIRE LE REGOLARI SPETTANZE PER CAUSA DELL'IMMOBILISMO DELL'AMMINISTRAZIONE, CHE ANCORA NON HA EROGATO LA SECONDA ANTICIPAZIONE. PARE CHE NON HA MESSO A DISPOSIZIONE DEGLI ENTI IL REVISORE DEI CONTI PER LA VERIFICA DELLE SPESE GIA' AFFRONTATE.

FORMAZIONE PROFESSIONALE: NON CI SONO I PRESUPPOSTI PER PROCESSI DI MOBILITÀ

Lo SNALS CONFSAL è impegnato in un tavolo tecnico, presso l’ Assessorato Regionale Pubblica Istruzione Dipartimento Istruzione e formazione, insieme alle altre OO.SS, alla verifica della situazione economico in cui versano tutti gli Enti Gestori della Sicilia. Il Dirigente Generale Patrizia Monterosso, prendendo spunto dalle normative emanate nel 2010, dal CCNL di categoria e dalle Linee Guida sottoscritte il 29 settembre 2009, ha presentato alle OO.SS. la situazione reale degli Enti Gestori. Dal lavoro di tutto il personale del Dipartimento, coordinati dal Dirigente Generale, in un clima collaborativo con le OO.SS., sono emerse diverse criticità sulla condotta di alcuni Enti Gestori che minacciano di mettere il personale in mobilità. I lavori, svolti, interessano in particolare gli Enti gestori in sofferenza, e sono emerse soluzioni che saranno discusse con il Presidente della Regione e gli Enti Gestori. Giuseppe Milazzo, in rappresentanza dello Snals Confsal ritiene che il lavoro svolto potrà fornire risposte reali per la garanzia dei lavoratori che non percepiscono lo stipendio da mesi.” La realizzazione di un documento amministrativo che evidenzi rigidi controlli e reale applicazione del quadro normativo attuale da parte dell'Amministrazione regionale potrà risanare il sistema.”
Lo Snals Confsal esprime il soddisfacimento, per il proficuo lavoro del Dipartimento Istruzione e formazione considerando che con tale riordino amministrativo si potranno recuperare diverse economie, grazie all'azione incisiva della Dott.ssa Patrizia Monterosso, che ha avviato una profondo processo di controllo e trasparenza che porterà benefici a garanzia di tutti i soggetti che operano nel settore.

Servizi Formativi 2009

L’Agenzia Regionale per l’Impiego sta procedendo alla proroga del Piano dei Servizi Formativi 2009 dal 22/11/2009 al 31/12/2009.
Sono in fase di lavorazione i provvedimenti per la proroga e l’impegno delle somme.

PIATTAFORMA RIVENDICATIVA DI FLC CGIL CISL SCUOLA UIL SCUOLA SNALS-CONFSAL

1. Immediata copertura del piano dell’offerta formativa 2009, dei progetti di cui ai percorsi triennali di istruzione e formazione 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010 per assicurare il fabbisogno reale delle macrovoci personale e gestione;
2. Immediata copertura del piano dei Servizi Formativi 2009 in atto finanziato fino al 31/10/2009;
3. Immediata pubblicazione dell’avviso pubblico per la presentazione dei progetti a valere sul P.R.O.F. 2010 ed approvazione del piano formativo entro e non oltre il 30 novembre 2009, al fine di consentire un regolare avvio delle attività progettuali dal 1/1/2010 e d’aula dal 01/02/2010;
4. Revisione dell’accreditamento, istituzione dell’anagrafe degli Enti ed introduzione di regole che, nel rispetto della legislazione vigente, inibiscano la concentrazione di forme di oligopolio;
5. Blocco delle assunzioni e del turn over ed applicazione di rigorosi controlli sulla spesa del personale che prevedano che non vengano riconosciute spese eccedenti i finanziamenti decretati, se non espressamente motivate ed autorizzate dalle amministrazioni. In caso di incrementi non motivati dalle amministrazioni, non autorizzati, e non sostenuti direttamente dagli enti con risorse proprie, deve essere prevista la revoca dell’accreditamento e l’esclusione dalla gestione di attività formative finanziate dalla regione Siciliana a valere di qualsiasi fonte di finanziamento;
6. Istituzione di un tavolo tra i Dirigenti Generali dei Dipartimenti Agenzia – Formazione Professionale – Lavoro – Pubblica Istruzione - Associazioni degli Enti e delle OO. SS. firmatarie del CCNL, per definire il quadro di riferimento per la gestione etica e responsabile delle azioni formative ed orientative, attraverso strumenti negoziali, amministrativi e normativi, valutando:
· nell’ambito delle tutele offerte dall’attuale quadro normativo ai lavoratori del settore formazione professionale impegnati nelle tre filiere regionali Piano dell’Offerta Formativa – Percorsi sperimentali triennali di istruzione e formazione professionale – Piano dei Servizi Formativi, la necessità di proporre eventuali aggiornamenti normativi e/o di sottoscrivere accordi interdipartimentali;
· le possibili intese per il ripristino di una corretta gestione delle attività mirata al contenimento della spesa pubblica ed alla razionalizzazione dei processi ed all’innalzamento degli standard qualitativi rendendoli economicamente sostenibili.
· la rivisitazione dei profili professionali dei corsi di qualifica al fine di pervenire a monografie regionali, nel rispetto del Quadro comunitario unico per la trasparenza delle qualifiche e delle competenze (EUROPASS) del 15 dicembre 2004 e del Quadro europeo delle qualifiche per l’apprendimento permanente – EQF del 23 aprile 2008; da applicarsi a tutti gli enti che svolgono attività finanziata dalla regione Siciliana a valere di qualsiasi fonte di finanziamento;
· l’istituzione di una sistema permanente di aggiornamento per il personale degli enti di formazione professionale, finalizzato al rafforzamento delle competenze trasversali e specialistiche;
· l’introduzione di meccanismi amministrativi che assicurino la puntuale e costante erogazione dei finanziamenti, per consentire la retribuzione al personale degli enti dipendente con contratto a tempo indeterminato;
7. Riordino amministrativo e normativo del sistema regionale della formazione e dell’orientamento scolastico e professionale

Servizi Formativi 2009

Firmato il D.A. n. 538 del 3/6/2009 che proroga il piano dei servizi formativi al 31/10/2009 e il DDG n. 539 del 3/6/2009 con il quale si impegnano le residue somme in bilancio previste nel capitolo di competenza (52 milioni circa).
Inoltre con Circolare n. 96 del 3/6/2009 vengono indicate le modalità per la proroga dei progetti attuativi degli Sportelli Multifunzionali, sino al 31 ottobre 2009 e le direttive per richiedere l'erogazione della voce PERSONALE e GESTIONE. I suddetti decreti sono stati già trasmessi alla Ragioneria per la registrazione di rito

Sulla GURS N. 22 DEL 20 MAGGIO 2009 è stata pubbicata:

• la Finanziaria L.R. 14 maggio 2009, n. 6 "Disposizioni programmatiche e correttive per l'anno 2009;
• con L.R. 14 maggio 2009, n. 7, il Bilancio di previsione della Regione Siciliana, per l'anno finanziario 2009 e bilancio pluriennale per il triennio 2009-2011.

Situazione Formazione professionale in Sicilia

PROF 2009: è stato finalmente attivato il SIC (Sistema informativo Controllo Gestione Finanziaria) della Regione Siciliana pertanto è possibile emettere i titoli di spesa per erogare gli emolumenti al personale impegnato negli interventi formativi.

Sembra, che il Dipartimento F.P., è orientato a emettere altri due dodicesimi di bilancio (maggio e giugno 2009) previa sottoscrizione, da parte degli Enti Gestori, dell’atto di adesione e la produzione degli elenchi degli allievi avviati ai corsi, vidimati dai CPI competenti per territorio, completo di generalità e codice fiscale.

Ad oggi non si hanno notizie sullo stato delle erogazioni dei finanziamenti OIF 2008/2009 e la copertura delle retribuzioni correnti voce personale.